Verksamhetsplan 2025

UNDER UPPBYGGNAD

Körsbärsblom i april! ♥

Syftet för Föreningen Kulturhuset är att driva ett Kulturhus i Jönköping. Denna verksamhetsplan bygger på principen att vi i Föreningen Kulturhuset innehar den samordnande rollen i huset, att vi förfogar över lokalerna samt att den grundläggande demokratiska principen är en person - en röst. Verksamhetsplanen är ett verktyg som ska underlätta för föreningens förtroendevalda, arbetsgrupper och personal att agera i linje med medlemmarnas vilja.

INTRODUKTION

Kultan lyser upp i regnet

Målsättning

Föreningen Kulturhuset i Jönköping har sedan 1983 möjliggjort och bedrivit fri kultur i Kulturhuset på Tändsticksområdet, en verksamhet och ett arbetssätt som i förlängningen främjar Jönköping i sin helhet. Kulturhuset är en unik plattform för kulturella och kreativa verksamheter i Jönköpings kommun. Vi menar att kulturen ska vara en dynamisk, utmanande och obunden kraft med yttrandefriheten som grund. Med detta som utgångspunkt arbetar vi för att fånga upp kulturellt intresserade människor och organisationer för att ge dem resurser, utrymme och ett sammanhang att växa i. Kulturhuset ska vara plattform för kulturaktörer av alla slag, oavsett om det är framtida kulturkonsumenter, kreatörer eller kulturella kreativa näringar, så måste alla dessa ha en plats där deras kulturintresse väcks, där deras skapandelust får utvecklas och deras talang får skina, utan pekpinnar och censur. Detta är en utav Kulturhusets viktigaste funktioner.

Kulturhuset som social och kulturell mötesplats

Kulturhuset roll har alltid varit mångbottnad. Utöver all den kulturverksamhet som tar plats och genomförs i huset, finns också en plattform för personer som inte ingår i någon förening, som inte har någon klar plan för vad deras närvaro ska leda till, för folk som behöver ett nytt sammanhang för att deras gamla sammanhang spelat ut sin roll eller blivit destruktivt. Det är en plats där folk kan aktivera sig efter förmåga och bli en del av det fria kulturlivet i Jönköping. Kulturhuset har många gånger fungerat som ett skyddsnät som fångat upp individer och initiativ som lätt faller mellan stolarna eller kanske inte ryms inom kommunens egen organisation. Genom deltagarkulturen inkluderas människor till att själva vara med och utveckla sin egen aktivitet. På detta sätt har Kulturhuset blivit ett unikt komplement till Jönköping Kommuns ordinarie verksamhet.

VÅR VERKSAMHET

Särskilda satsningar 2025

• Satsa på musikverksamheten med nya arrangörsgrupper samt utveckling av replokalerna, scenerna, studion och öppna repan.
• Främja spelkulturen genom...

Löpande verksamhet

Deltagarkulturell verksamhet

Den ideella deltagarkulturella verksamheten utgör föreningens primärverksamhet och är en del i dess övergripande syfte. Kulturhuset ska även fortsättningsvis ge plats åt och utveckla möjligheter för exempelvis dans, teater, spelkultur, musikverksamhet, film, utställningar, föredrag, festivaler och mycket annat.

Nyfiket - Kulturhusets hjärta

Nyfiket ska fortsatt vara en självklar mötesplats för medlemmar och andra ideellt aktiva samt personal i Föreningen Kulturhuset. Föreningen ska fortsätta utveckla Nyfiket som en del av Kulturhusets central funktioner och fönster utåt dit nyfikna besökare kan få en första kontakt med och information om övrig verksamhet i Kulturhuset.

Öppna verkstäderna - ett kreativt nav

Kulturhusets Öppna verkstäder ska fortsatt vara öppna för kreativ hobbyverksamhet, likväl som resurs för arrangörs- och arbetsgrupper inom Föreningen Kulturhuset.

VÅR ORGANISATION

Särskilda satsningar 2025

• Utveckla uthyrningsverksamheten genom upprustning av lokaler, ny utrustning, ökad service och utökade tilläggstjänser.
• Att utveckla Piggelinsystemet; redovisning, användning och förbrukande av Piggelinpoäng.

Löpande verksamhet

Här presenteras planen för föreningen samt hur medlemmar kan bli delaktiga och skaffa sig inflytande och medbestämmande i verksamheten.

Engagemang och delaktighet

Delaktighet är grunden för människors inflytande i huset och i verksamheten. Övergripande beslut om föreningens verksamhet tas på förenings- och medlemsmöten, där är den grundläggande principen "en person – en röst" och medlemskap i Föreningen Kulturhuset krävs.

Samtidigt strävar vi efter att sprida och fördela makten så att besluten i första hand tas av dem som är aktiva i verksamheten, istället för av personal eller föreningens styrelse. De flesta beslut kring den löpande verksamheten tas därför av dem som är aktiva i respektive verksamhet (exempelvis Öppna Verkstäderna, Öppna Repan och Nyfiket) eller genom arbetsgrupper och olika öppna aktivitetsmöten.

Föreningen

Föreningen Kulturhuset i Jönköping har sedan starten 1982 varit den samordnande kraften i Kulturhuset. Det är föreningen som ansvarat för driften och administration av huset och dess verksamhet. Den grundläggande demokratiska principen har alltid varit “en person - en röst”. Med nuvarande driftsform har Föreningen Kulturhuset jobbat för att se till allas bästa och försöka fördela resurser och utrymme rättvist mellan de olika aktörerna i huset.

Arbetsgrupper

En arbetsgrupp är en grupp för planering och samordning av arbete kring verksamheten huset. Arbetsgruppen bestämmer själv sitt syfte, arbetsområde och ansvarsfördelning inom gruppen. Efter start av arbetsgrupp meddelas styrelsen som sedan fastställer arbetsgruppens ansvar, arbetsområde, befogenheter och budget.

Arrangörsgrupper

En arrangörsgrupp är en grupp i huset godkänd av arrangemangsgruppen och styrelsen att boka lokaler hyresfritt och mandat att spendera en del av Föreningen Kulturhusets resurser genom en budgetpost från fördelningen, för att genomföra gruppens arrangemang.

Enskilda medlemmar

Föreningen Kulturhuset har drygt 300 medlemmar. Det sträcker sig från personer som är djupt involverade i verksamheten till personer som bara vill visa sitt stöd. Medlemskap är krav för att få rösta på föreningsmöten, men inget krav för att vara aktiv i Kulturhuset.

Medlemsföreningar

Föreningar som har regelbunden öppen verksamhet i Kulturhuset har möjlighet att bli medlemsförening i Föreningen Kulturhuset. Medlemsföreningarna har ofta förtur vid bokning av lokaler och har tillgång till reducerade hyror vid bokningar.

Styrelsen

Styrelsen har ansvar för att ta beslut mellan medlems- och föreningsmöten. Styrelsen har (i regel) möten den andra torsdagen varje månad, däremellan tar arbetsutskottet hand om brådskande beslut. Styrelsen har ansvar för personal och budget, ansvarsområden som personalutskottet och ekonomiutskottet arbetar mer med.

FASTIGHETEN

Bild på Kulturhuset, sett från Tändsticksgränd

Särskilda satsningar 2025

• Renovera Stora Salen för bättre förutsättningar för dans, fester, arrangemang och stora konserter med mera.
• Fortsätta utveckla den digitala infrastrukturen i Kulturhuset.

Löpande verksamhet

Kulturhusets verksamhet och administration inryms i fastigheten på Svavelsticksgränd 7-9. Fastigheten ägs av Jönköpings Kommun, förvaltas av Tekniska Kontoret men drivs och samordnas av Föreningen Kulturhuset sedan 1982. Kulturhusets fastighet har sedan 2018 blivit byggnadsminnesförklarat. Fortsatt samverkan med Tekniska Kontoret gällande drift, underhåll och eventuella störningar i Huset.